Los trabajadores de la industria embotelladora de Tamaulipas recibieron capacitación sobre los principales cambios derivados de la reforma laboral, entre ellos, la reducción de la jornada laboral a 40 horas y sobre la denominada "Ley Silla".
Filiberto López Adame, secretario general de la Sección 125 del Sindicato de la Industria Embotelladora y coordinador estatal, informó que recientemente participaron en una reunión de trabajo realizada en Tampico, donde se congregaron dirigentes sindicales y secretarios de trabajo de distintas organizaciones de la industria embotelladora en el estado.
¿Qué cambios trae la reforma laboral en Tamaulipas?
Explicó que el encuentro fue encabezado por Jorge Leira Sosa, secretario general sustituto del comité ejecutivo nacional, y tuvo como propósito informar y capacitar a los representantes sindicales sobre los cambios que contempla la nueva legislación laboral.
Entre los temas abordados destacó la reducción gradual de la jornada laboral hasta llegar a las 40 horas semanales en 2030, además de los alcances y detalles de la "Ley Silla", disposiciones que deberán ser conocidas por los trabajadores y sus representantes para garantizar su correcta aplicación.
"Se nos dio una capacitación más que todo sobre la nueva reforma laboral, sobre las 40 horas que se va a implementar hasta el 2030 en su totalidad, la famosa ley de la silla y todos sus detalles. Fue muy buena para todos los compañeros", dijo López Adame.
Detalles sobre la Ley Silla y su impacto en los trabajadores
Señaló además que estos encuentros permitirán mantener informados a los trabajadores sobre sus derechos y las modificaciones que se implementen en materia laboral, por lo que se acordó realizar reuniones de manera periódica, aproximadamente cada dos o tres meses.
