La posible reducción de salarios y prestaciones dentro del Instituto Nacional Electoral (INE) amenaza con precarizar las condiciones laborales del personal encargado de organizar los procesos electorales, lo que podría repercutir en la continuidad y calidad de las actividades rumbo a los comicios de 2027.

Karla Belén Ortega Saavedra, vocal de la Junta Distrital 05 del INE en Ciudad Victoria, advirtió que los ajustes económicos aplicados a los trabajadores y la posibilidad de nuevos recortes mantienen en incertidumbre a quienes desarrollan las tareas técnicas y operativas del organismo.

Explicó que el impacto ya se refleja en las prestaciones que reciben algunos servidores electorales, entre ellas la eliminación del seguro de gastos médicos mayores, el seguro de separación individualizada y otros beneficios económicos que formaban parte de sus condiciones laborales.

¿Qué consecuencias tienen los recortes en el INE?

La preocupación, señaló, es que estas medidas se extiendan a otros niveles del Instituto, particularmente ante la posibilidad de reducir los salarios no solamente de los consejeros, sino también de funcionarios de las juntas locales y distritales, así como de directores y personal administrativo.

Ortega Saavedra consideró que una disminución generalizada de las percepciones podría afectar la estructura especializada que sostiene las actividades del INE, debido a que la organización de elecciones requiere personal capacitado que permanece en funciones incluso cuando no existen procesos electorales en marcha.

"Hay una parte técnica del Instituto Nacional Electoral, que somos quienes desarrollamos de manera técnica y palpable las acciones y existe una parte de dirección, que es el Consejo General, que es quien nos dice cómo hacerlo, cuándo hacerlo y dicta estas reglas".

Impacto en la estructura técnica del INE

La funcionaria señaló que ambas estructuras cumplen responsabilidades distintas, por lo que cualquier modificación presupuestal o salarial debe considerar las consecuencias que tendría sobre el trabajo cotidiano de quienes ejecutan las tareas institucionales.

Advirtió que el riesgo no se limita a una afectación económica individual, sino que podría comprometer la estabilidad de una plantilla que requiere preparación y experiencia para desarrollar actividades fundamentales en la organización de las elecciones.

En ese sentido, sostuvo que la función electoral tiene características particulares frente a otros organismos públicos, debido a la especialización que exige y a la preparación permanente de quienes integran el Servicio Profesional Electoral Nacional.

Por ello, consideró necesario que antes de aplicar nuevos ajustes exista un diagnóstico sobre las áreas que podrían verse afectadas y las consecuencias que tendría la reducción de salarios y prestaciones.

"Bastante atinado y específico sobre la disminución de todo lo que se planea, porque no es bajar por bajar, hay que analizar en dónde impactan las partes".

Análisis de los ajustes salariales en el INE

La vocal consideró que el análisis debe contemplar dos aspectos: revisar si existen funcionarios cuyos salarios no corresponden con el tiempo y las responsabilidades que dedican a sus actividades, pero también evitar que los ajustes terminen debilitando la estructura técnica del Instituto.

"Hay que analizar tanto el incremento a las personas que necesitan revisar estos sueldos que probablemente por el tiempo que le dedican a las actividades no son congruentes, pero también tener cuidado con una precarización de la función electoral porque se necesita mucha especialización para realizar lo que realizamos.