En Tamaulipas, alrededor de 751 mil 500 personas trabajan en condiciones de informalidad, equivalentes al 45 por ciento de la población ocupada, mientras el estado enfrenta dificultades para recuperar los empleos perdidos durante el año, principalmente en los municipios de la frontera.
Emanuel Reséndez Gómez, subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, reconoció que la informalidad continúa siendo uno de los principales desafíos del mercado laboral, debido a que una parte importante de los trabajadores desarrolla actividades sin acceso a las prestaciones y mecanismos de protección que ofrece el empleo formal.
El funcionario explicó que esta condición no significa necesariamente que las personas carezcan de ingresos, pues también comprende actividades independientes y otras modalidades de trabajo que no están incorporadas plenamente a los esquemas formales.
¿Qué cifras se manejan sobre la pérdida de empleos?
La problemática se presenta en un contexto de recuperación desigual del empleo, luego de que Tamaulipas registrara la pérdida de aproximadamente seis mil puestos de trabajo durante el año.
De acuerdo con Reséndez Gómez, una parte de esas plazas ya fue recuperada, aunque el estado todavía presenta un déficit cercano a los tres mil empleos respecto de los niveles anteriores.
"Se perdieron cerca de seis mil empleos, ya hay un déficit ahorita más o menos de tres mil empleos", señaló.
El subsecretario indicó que Matamoros ha recuperado aproximadamente la mitad de los puestos laborales perdidos, pero todavía no consigue restablecer sus niveles previos de ocupación.
En contraste, reportó un crecimiento del dos por ciento en el empleo de Reynosa y del seis por ciento en Ciudad Victoria, aunque no precisó el periodo de comparación de esos porcentajes.
¿Cuáles son las acciones del gobierno para mejorar la situación laboral?
Las dificultades laborales en la frontera están relacionadas, entre otros factores, con el cierre de empresas de capital extranjero y los recortes de personal registrados durante el año.
Actualmente, Tamaulipas cuenta con aproximadamente 29 mil 500 empresas afiliadas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que concentran alrededor de 680 mil registros de trabajadores, de acuerdo con las cifras proporcionadas por el funcionario.
La Secretaría del Trabajo busca que el estado cierre el año con un saldo positivo de entre dos mil y tres mil empleos, objetivo que dependerá de la evolución del mercado laboral durante los últimos meses.
Como parte de las estrategias para recuperar plazas, el Servicio Nacional de Empleo (SNE) ha logrado colocar a unas 14 mil 300 personas mediante programas de vinculación con empresas.
Reséndez Gómez también mencionó una cifra cercana a las 52 mil personas atendidas anualmente, aunque no precisó si corresponde a solicitantes de empleo, personas vinculadas con empresas u otro indicador del servicio.
En materia salarial, informó que el salario mínimo diario es de aproximadamente 315 pesos en Ciudad Victoria y de 440 pesos en la región fronteriza, mientras que el salario promedio diario en Tamaulipas ronda los 700 pesos, según los datos expuestos durante la entrevista.
¿Qué medidas se están tomando para combatir la informalidad?
Respecto de los factores que propician la informalidad, el subsecretario señaló que la dependencia mantiene acciones de inspección y orientación para promover que los establecimientos cumplan con sus obligaciones laborales.
Indicó que la Dirección de Inspección invita a las empresas a regularizar su situación y exhortó a los trabajadores a denunciar posibles incumplimientos relacionados con sus condiciones de contratación y prestaciones.
"Se les invita a regularizarse, tenemos nuestra dirección de inspección", expresó.
Finalmente, anunció que el programa de ferias del empleo contempla jornadas de reclutamiento en Reynosa, Matamoros y Tampico durante noviembre, con el propósito de acercar nuevas oportunidades laborales a quienes buscan incorporarse al mercado formal.
