El Instituto Mexicano del Seguro Social implementará 12 compromisos para mejorar las condiciones laborales de su personal y fortalecer la atención médica en Tamaulipas, entre los que destacan el aumento salarial del 8%, la asignación de plazas de base, la contratación de 114 especialistas, la incorporación de equipo médico e insumos.
José Luis Aranza Aguilar, delegado del IMSS en Tamaulipas, explicó en su visita a Reynosa que las acciones también contemplan completar las recetas, reducir el rezago quirúrgico, ampliar las consultas de especialidad y mejorar los servicios de urgencias que ya se han empezado a realizar.
Indicó que los compromisos serán evaluados parcialmente cada dos semanas y tendrán una revisión general el 24 de febrero.
"Son los 12 puntos que comprometió el maestro Zoe Robledo y que el 24 de febrero tenemos que hacer una evaluación total, pero de manera parcial cada dos semanas se tiene que estar haciendo una evaluación para revisar los avances, para revisar los compromisos, generar las acciones que nos permitan ir cumpliendo y seguir otorgando la seguridad social a los derechohabientes, la instrucción de la Dirección General del compromiso, también de nosotros es 100% de compromiso", dijo.
¿Cuáles son los 12 compromisos del IMSS en Tamaulipas?
El primer compromiso consiste en incrementar 8% el salario del personal, dividido en 4% al salario tabular y 4% al concepto de ayuda para renta: en Tamaulipas, el ajuste beneficia a 14 mil 200 trabajadores activos y alrededor de 10 mil 300 personas jubiladas y pensionadas.
Como ejemplo, el delegado indicó que un médico no familiar pasó de percibir 28 mil 545 pesos a 30 mil 88 pesos por quincena, un aumento de mil 543 pesos antes de impuestos.
"Ya fue un acuerdo que además está firmado y se estableció por ambas partes que ese va a ser ya el porcentaje que se está ya cobrando, porque en esta quincena ya viene el incremento, a partir del primero de octubre, con retroactivo al primero de octubre, esta quincena se cobró la segunda de octubre, pero con retroactivo al primero y totalmente respetuoso con las inquietudes de las trabajadoras y de los trabajadores", dijo.
Detalles sobre la contratación de especialistas
El segundo compromiso corresponde a la asignación de plazas de base: 205 trabajadores comenzaron a laborar bajo este esquema a partir del 16 de octubre.
El tercer compromiso es que nivel nacional se convocarán 2 mil 500 plazas, de las cuales 114 corresponderán a Tamaulipas, distribuidas en 30 especialidades, además, durante el proceso de reclutamiento de este año se incorporaron 299 especialistas en la entidad, alrededor de 60 más que en años anteriores y de ese total, 102 llegaron a Reynosa.
"Reynosa fue una de las regiones que más se benefició con la contratación, logramos captar 299 especialistas, lo que equivale a 60 especialistas más de lo que se venía captando en años anteriores, Reynosa junto con Nuevo Laredo son regiones en donde es difícil la contratación de los médicos especialistas, de tal forma que Reynosa fue una de las regiones que se benefició más en este draft y llegaron 102 médicos", expresó.
Mejoras en equipamiento médico y atención
El cuarto compromiso es la incorporación de equipos médicos de alta tecnología: en Reynosa, el Hospital General de Zona número 15 recibió un tomógrafo y el Hospital General Regional número 270 incorporó un equipo de resonancia magnética.
El quinto punto busca fortalecer el equipamiento de las unidades médicas con monitores, ventiladores, glucómetros, estetoscopios, baumanómetros, camas, camillas y otros artículos necesarios para la atención de pacientes.
El delegado señaló que el 6 de noviembre se realizará un consolidado nacional de las necesidades de camas, camillas, sillas y sillones para determinar las cantidades que corresponderán a cada delegación.
En el sexto compromiso relacionado con la mejora de las instalaciones, Aranza Aguilar reconoció que las condiciones de infraestructura representan una de las necesidades señaladas por los trabajadores y que se mantienen acciones para atender los requerimientos de las unidades médicas.
En el séptimo punto contempla mejorar la climatización de hospitales y clínicas, informó que el año pasado y este año se hizo una inversión en climatización de 115 millones de pesos para la delegación de Tamaulipas, y siguen llegando equipos nuevos, minisplits, aires centrales.
El delegado explicó que, tras recorrer las nueve unidades médicas de segundo nivel, se documentaron las solicitudes del personal y se clasificaron por nivel de urgencia para atender de manera inmediata las necesidades prioritarias, por lo que como parte del octavo compromiso se va reforzar el suministro de insumos y materiales de curación, como jeringas, agujas y sondas, entre otros.
El noveno punto busca mejorar el surtimiento de medicamentos mediante el mecanismo de Receta Completa y las compras emergentes: actualmente se reporta un abasto del 91%, porcentaje que se revisa semanalmente.
El décimo compromiso está enfocado en reducir el rezago quirúrgico y como parte de los resultados reportados, las cirugías realizadas en Tamaulipas pasaron de aproximadamente 33 mil en 2024 a 46 mil en 2025, un crecimiento de 37%, de acuerdo con las cifras presentadas por el delegado.
El undécimo punto busca fortalecer las consultas de especialidad y evitar el cierre de agendas durante el fin de año: en este rubro, las consultas de especialidad aumentaron de 483 mil en 2024 a 832 mil en 2025, un incremento de 72.23%.
Al corte de octubre de 2026, el registro pasó de 616 mil consultas en el mismo periodo de 2025 a 858 mil 241, lo que representa un crecimiento de 39.2%.
El duodécimo compromiso está dirigido a mejorar la atención en los servicios de urgencias, considerados por el delegado como un área de impacto para los derechohabientes, por lo que se mantendrá la vigilancia de estos servicios, junto con el seguimiento a las consultas y cirugías.
Atienden a 2.2 millones de derechohabientes
