La falta de oportunidades laborales en el sur de Tamaulipas obliga a miles de jóvenes egresados a buscar empleo en otras entidades, principalmente Monterrey y Querétaro. Julio Alfaro Flores, secretario general del Sindicato de Petroquímicos en Altamira, estimó que cada año entre cuatro mil y cinco mil estudiantes concluyen su preparación académica, pero el mercado regional no cuenta con suficientes plazas para absorberlos.

La falta de empleo obliga a jóvenes egresados a emigrar

El dirigente señaló que emigrar no siempre representa una mejoría económica. Como ejemplo, mencionó que albañiles y soldadores han comenzado a regresar de Monterrey porque sus ingresos ya no alcanzan para cubrir sus gastos y apoyar a sus familias en Tamaulipas. La reducción de proyectos y la mayor disponibilidad de trabajadores han presionado los salarios, restando atractivo a la migración laboral.

La incertidumbre comercial y las condiciones arancelarias podrían impactar negativamente en el empleo

Alfaro Flores consideró necesario generar más empleos en Altamira y la región para incorporar a los jóvenes al sector productivo y ofrecer oportunidades a la mano de obra especializada. También expresó preocupación por la incertidumbre comercial y las condiciones arancelarias, que podrían afectar a las empresas instaladas en el municipio. Entre ellas citó a Posco, dentro del sector siderúrgico, que enfrenta una reducción en su nivel de actividad, de acuerdo con el dirigente.

Advirtió que la revisión del tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá, así como las decisiones sobre aranceles, serán determinantes para la competitividad industrial. Si producir en México resulta más costoso o menos atractivo que hacerlo en Estados Unidos, algunas empresas podrían reconsiderar su permanencia o reducir operaciones, con posibles consecuencias para el empleo.

Por ello, insistió en que Altamira debe mantener condiciones favorables para la inversión y ampliar su oferta laboral, tanto para evitar la salida de jóvenes profesionistas como para garantizar oportunidades a los trabajadores especializados de la región.